補充福利 

 
對于企業發展而言，員工及其家人的健康意義重大，它不僅是生產力與競爭力的體現，也同時是企業財富的源泉。為保障雇員及其家人的身心健康，完善企業醫療福利制度，中智特推出補充福利外包即醫療管家服務。服務以實用的醫療補充保險為基礎，輔以由專業的醫療機構提供的體檢服務，同時為緩解員工其家人的看病問題，整合了上海400多家知名醫院的掛號治療等資源，以期最大限度地滿足雇員醫療需求。

看病煩、就醫難、治病貴，只要選擇中智補充福利外包服務，這些難題都將迎刃而解。從日常的健康咨詢到疾病風險評估、從病中的預約掛號到個性化處方開方、從康復后的醫療費用報銷到私人醫生咨詢服務，中智愿為雇員身心健康撐起一把“保護傘”，為企業人才健康保障體系增加一把“安全鎖”。

1.我們的優勢：

選擇靈活 保障全面
秉承中智一貫服務宗旨，為客戶提供全方位的醫療服務，服務項目涵蓋日常生活、工作需要、就醫過程、病后理賠、家人保障等內容，以期最大限度地緩解“醫療”、“醫?！?、“醫藥”等“三醫”問題。另外，補充福利項目可自由組合，客戶在根據自己的福利預算、員工情況、企業現狀、購買年限等方面做出分析后，挑選最為合適的福利外包組合。

一人使用 多方受益
家人是員工的精神支柱，來自家人的鼓勵可以讓員工忘我地工作，提高生產效率。試想如果員工的家人不能健康、快樂的生活，那么身為家庭一員的員工就難以在工作中做出佳績。正因為如此，管家式的服務定位要求中智不僅僅關心雇員個人的健康，更要在第一時間為雇員的親人們呈上濃濃的關愛。從孩子到父母，從伴侶到至親，都可以從中智補充福利中找到適合他們的服務項目。

放送關愛 留住人才
隨著人們對健康有了更深刻需求和認識，以及社會不斷發展和規范，醫療福利已經成為衡量一家企業福利指數的重要因素。醫療福利的完善不但能體現企業對員工的關心和愛護，更能提高企業員工的歸屬感、增強企業的凝聚力。其中，補充福利中的助醫卡項目就是從保障人才的身心健康著手，全面關愛員工及其家人的健康管理過程。從健康咨詢到預約掛號再到疾病風險評估，旨在為員工及其家人提供私密的一站式醫療健康服務。在提高他們的生活質量同時，穩定員工隊伍，激發工作積極性和熱情，讓人才為企業創造更大的財富。

2.業務內容：

意外險（主險）
意外傷亡保險最高賠付40萬（除交通意外）； 疾病死亡保險最高賠付10萬；交通意外死亡最高賠付20萬；交通意外醫療賠付80％，最高賠付5萬

補充醫療保險（附加險）
門急診及住院保險在醫保規定范圍內賠付100%（包括分類自付的乙類藥品）

重大疾病保險（附加險）
17種重大疾病門急診及住院費用按照醫保規定的個人自負部分予以索賠

住院補貼（附加險）
住院補貼人民幣150元/天，每一保障年度賠付期為180天

獨生子女保險（附加險）
凡參加上海市城鎮居民基本醫療保險的員工未成年子女（16周歲以下），持社?？ň歪t所發生的門急診及住院醫療費用,在醫保范圍內個人自負部分按100%給付；未持社?？ň歪t或未參加上海市城鎮居民基本醫療保險的員工未成年子女（16周歲以下）,所發生的門急診及住院醫療費用, 在醫保范圍內個人自負部分按50%給付；

入職體檢組織
內科、彩超、胸透、血常規、S-GPT、尿常規、乙肝表面抗原、血糖等

年度體檢組織
內科、外科、眼科、五官科、肛腸科、胸透、彩超、心電圖、血常規、尿常規、谷丙轉氨酶、總膽紅素、R-谷氨酸轉肽酶、乙肝表面抗原、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、甲胎蛋白、癌胚抗原、膽固醇、甘油三酯,已婚女性增加婦科檢查（包括婦科常規檢查、白帶常規）、宮頸刮片等。體檢結果收集匯報。

助醫服務
通過互聯網、熱線電話等的方式，享受健康咨詢、就醫指導、預約掛號、定時約診、個性化處方、疾病風險評估、私人醫生等優質、私密的一站式醫療服務。

增值服務
可直接來中智醫務室經診斷后免費取藥,并為20人以上公司建立“常用藥箱”。